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阜新市2018年公開招聘高學歷和急需緊缺專業人才公告
發布時間:2018-04-20

    根據《阜新市引進高學歷人才三年行動計劃(2018-2020年)》(阜委辦發〔2018〕24號)、《阜新市2018年公開招聘高學歷人才實施方案》(阜委辦發〔2018〕25號)文件精神,阜新市事業單位2018年面向社會公開招聘高學歷人才和急需緊缺專業人才200名,其中,根據企業發展需要選派100名人才到企業服務。
    現將有關事項公告如下:
    一、招聘對象基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵守憲法和法律;
    3、具有良好的道德品行;
    4、具有適應崗位要求的身體條件;
    5、具有招聘崗位所要求的資格條件;
    6、除以上條件外,還需具備下列條件之一:
    (1)具有國家教育部認證的世界大學學術排名(ARWU)2017年榜單的國外高校博士研究生、碩士研究生學歷及對應學位;
    (2)具有國內一本高校(以2017年榜單為準)統招的全日制博士研究生、碩士研究生學歷及對應學位和國家統招全日制大學本科生學歷及對應學位;
    (3)具有國內“雙一流”的統招全日制大學本科生學歷及對應學位。
    國內院校本科、研究生學歷均不包括在職學歷,且畢業院校須可以對本人進行派遣。
    7、碩士研究生、本科生年齡一般為35周歲(1983年1月1日以后出生)及以下,博士研究生年齡一般為40周歲(1978年1月1日以后出生)及以下,特殊優秀的,可適當放寬;
    8、招聘崗位明確要求有工作經歷的,考生必須具備相應工作經歷,工作經歷年限計算截止時間為2018年4月30日,在職人員應聘,須征得本人所在單位同意,出現糾紛由考生自負;
    9、阜新市(縣、區)機關、事業單位在編人員不在本次招聘范圍之內;
    10、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員,現役軍人、試用期或服務期內的公職人員、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆統招全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考),以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
    二、招聘方式
    (一)企業服務人才。到企業服務的人才統一落編到阜新市產業技術研究院。服務期滿后,根據所學專業按照人崗相適原則由市人才工作領導小組進行事業單位二次分配。招聘崗位設置2類,一類為招聘研究生及以上學歷,招聘人數為80人,采取直接面試(報名人數未超過招聘人數)或筆試+面試(報名人數超過招聘人數)方式進行;另一類為招聘本科及以上學歷,招聘人數為20人,采取筆試+面試方式進行。
    (二)事業單位人才。招聘崗位學歷要求均為本科及以上,招聘人數為100人,采取筆試+面試方式進行。
    三、報名程序
    (一)崗位查詢
    阜新市2018年公開招聘高學歷和急需緊缺專業人才的具體崗位信息表可通過以下方式進行查詢:
    1、2018年4月20日《阜新日報·周末》《阜新晚報·星期天》,4月23日、4月25日《阜新日報》;
    2、阜新市人才工作網(http://www.fxrc.cn/);
    3、阜新市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.lnfx.lss.gov.cn);
    4、阜新人力資源網(http://www.fxrcw.com)。
    (二)報名方法
    本次招聘報名采取網絡報名方式進行,不設現場報名。報名網址是http://60.18.143.27/。網上報名按以下程序進行:
    1、提交報名申請和上傳本人電子照片。報名人員可在2018年4月23日8時至4月28日12時登錄報名網站,填寫報名信息,并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小20KB以下)。
    2、查詢審查結果。報名期間,資格審查人員將在網上對報名人員提交照片等信息進行初審,并提出初審意見。報名人員可于2018年4月23日8時至28日15時登錄報名網站查詢審查結果。通過審查的,不能再報考其他崗位;未通過審查的,可改報其他崗位。
    3、審查未通過且未如期改報其他崗位的人員視為自動放棄報名。
    (三)網上打印準考證
    報名成功人員,于2018年5月21日8時至5月25日24時登錄報名網站,自行打印準考證、報名登記表(A4紙,一式兩份),并妥善保管。
    (四)注意事項
    1、每名考生只能報考一個招聘崗位。
    2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
    3、報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,一經查實,取消面試資格或聘用資格。
    4、本次招聘不對招聘崗位設置開考比例限制。
    5、考生自報名至聘用期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位、考試考核機構聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
    四、基本程序
    此次面向社會公開招聘高學歷和急需緊缺專業人才分為考試、體檢和考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監察部門實行全程監督。
    (一)筆試
    1、筆試科目和內容。筆試科目為一科,內容為《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分內容綜合試卷。試題均為客觀性試題,滿分為100分,考試時限為120分鐘。
    2、時間和地點。以《準考證》為準。
    3、分數線確定及成績查詢。筆試閱卷結束后,市委組織部、市人力資源社會保障局根據成績匯總分析確定最低合格分數線,并在阜新市人力資源和社會保障局官方網站和阜新人力資源網上公布。
    (二)面試
    1、面試公告。按招聘計劃人數與面試人數1:2比例,在及格分數線基礎上,依照筆試成績從高分到低分排序,確定各崗位參加面試的人選名單,不足1:2比例的,按實際參加面試的人選確定。最后一名面試人選的筆試成績并列者,同時參加面試。直接參加面試人員不受比例限制。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站、阜新人力資源網統一發布。
    2、崗位調劑。根據報名情況,筆試后未進入面試人選范圍的報名人員可以進行崗位調劑,調劑的具體公告將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站、阜新人力資源網統一公布。對于調劑后仍出現崗位空缺的名額,可根據具體情況調劑到其他崗位并及時向社會公布。
    3、資格復審。面試前,進入面試范圍人選,需持準考證和報名所需的各種材料原件和復印件進行現場資格復審,具體時間和地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站、阜新人力資源網統一公布。應屆畢業生報名進入現場資格審查范圍的,須提供學校出具的能于2018年7月31日前取得畢業證書和學位證書的證明材料原件,且材料中須注明報名人員畢業院校、所學專業、將取得的學歷和學位等情況。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格。采取“筆試+面試”方式招聘的崗位,在筆試成績及格的基礎上從高分到低分依次遞補確定參加面試人員,遞補人員的筆試成績并列者,同時參加面試。
    4、面試形式。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結構化面試的方式,滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不能聘用。
    5、總成績計算方法。實行筆試、面試權重計分方法,筆試和面試所占比例各為50%,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試人員面試成績即為總成績。
    (三)體檢和考察
    根據考生總成績,按招聘崗位人員計劃數1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員,總成績并列者,按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織加試,加試成績高者確定為體檢和考察人員。
    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)和國家有關政策規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準,國家有明確規定的,執行國家的規定。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
    政審工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規定執行,政審工作由用人單位及其主管部門具體負責。
    體檢和政審工作中出現崗位空缺,按照總成績從高分到低分順序進行遞補,總成績并列者,按面試成績從高分到低分確定遞補人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織加試,將加試成績高者確定為遞補人員。
    (四)公示
    擬聘用人選確定后,由市委組織部、市人力資源社會保障局在網上公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。對公示期間群眾反映的問題,及時調查處理;對不符合聘用條件的,取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
    公示后出現崗位空缺,不再進行遞補。
    五、聘用和待遇
    (一)聘用
    經公示無異議或雖有反映但不影響聘用人員,填寫《阜新市引進高學歷和急需緊缺專業人才審批表》和《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》,按管理權限報市委組織部、市人力資源社會保障局審核備案,并辦理有關手續。試用期為六個月(未落實人事關系的畢業生見習期為一年),試用期滿經考察,實際工作能夠達到招聘資格條件規定各項要求的,履行正式聘用手續,不能適應崗位需求的,取消聘用。聘用人員為應屆畢業生的,待正式畢業后對各種證書原件再次進行資格審查,資格審查合格的辦理有關手續,資格審查不合格的取消聘用且不再進行遞補。
    (二)政策待遇
    聘用高學歷和急需緊缺專業人才在服務期內按照《阜新市引進高學歷人才三年行動計劃(2018-2020年)》(阜委辦發〔2018〕24號)文件規定兌現政策待遇。
    (三)服務年限
    最低服務年限為5年(包含試用期),5年內只允許在本市區域內流動,其中到企業服務的只允許在本市企業間流動。聘用人員需簽訂承諾書,出現違反約定的(除不可抗拒力)應解除與用人單位的人事關系,并退還已享受的崗位津貼、住房補貼等相關費用,其中考取本市公務員和事業單位的,無需退還費用,但從考取之日起不再享受《阜新市引進高學歷人才三年行動計劃(2018-2020年)》各項優惠政策。
    六、紀律與監督
    本次公開招聘高學歷和急需緊缺專業人才工作中出現的違規違紀行為按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
    咨詢電話:阜新市委組織部           0418-2830048
    阜新市人力資源和社會保障局 0418-2680035
 
 
中共阜新市委組織部   阜新市人力資源和社會保障局
2018年4月19日
 
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